人材育成制度
１）資格支援制度
資格取得を積極的に後押ししています。型枠１級技能士などの資格取得に係る費用は会社が全額負担をします。１級建築士・１級施工管理技士など、超難関の資格取得をめざすことも可能です。経験年数に応じて資格を所得しながら、スキルを上げていけば、給与にも反映されます。
２）独立支援制度
10年勤続した社員には「独立」という選択肢も用意しています。独立後も当社の専属の職人として働いて頂くため、仕事が途切れる心配はありません。また、仕事をすればする分ほど収入に繋がる成果報酬となるため、やりがいも生まれます。
現在約30人の当社から独立した職人が、専属の型枠大工としてそれぞれの現場で活躍しています。
３）自ら考え提案できる人材の育成
当社の強みのひとつが、豊富な知識と経験に基づき発注を受けた時に「より効率的に美しく仕上げる方法を提案できる」ことにあります。熟練の型枠職人には、クライアントの打ち合わせから参加してもらう事もあり、自らのアイディアと知識をいかんなく発揮してもらっています。そのように当社ではさまざまな領域に携わる幅広いスキルを身につけることができ、仕事の幅も広がります。